Jeszcze większy wzrost płacy minimalnej. Ile skorzystasz?

Jeszcze większy wzrost płacy minimalnej. Ile skorzystasz?

Zbigniew Biskupski AIP

Strefa Biznesu

Aktualizacja:

Strefa Biznesu

Jeszcze większy wzrost płacy minimalnej. Ile skorzystasz?

©Maciej Jeziorek / Polskapresse

W sierpniu rząd powinien ostatecznie zdecydować, ile wyniesie podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r. Nie obejdzie się jednak bez sporów. Przed wakacjami ministrowie uzgodnili, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2080 zł, a stawka godzinowa - do 13,50 zł. Tymczasem Ministerstwo Pracy przygotowało projekt stosownego rozporządzenia, które przewiduje kwoty jeszcze wyższe, odpowiednio: 2100 zł oraz 13,70 zł.
Jeszcze większy wzrost płacy minimalnej. Ile skorzystasz?

©Maciej Jeziorek / Polskapresse

Nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej była już przedmiotem konsultacji na forum Rady Dialogu Społecznego. Strony: rząd, pracodawcy i związki zawodowe, nie doszły do porozumienia. Zgodnie z prawem ostatnie słowo w takiej sytuacji należy do rządu. Ministrowie uzgodnili, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2080 zł, a stawka godzinowa - do 13,50 zł. Tymczasem Ministerstwo Pracy przygotowało projekt stosownego rozporządzenia, które przewiduje: płaca minimalna 2018 ma wynosić odpowiednio: 2100 zł oraz 13,70 zł.


Zaskoczenia nie kryją pracodawcy. - Teraz mamy czas do 16 sierpnia na odniesienie się do propozycji ministerstwa. W tym czasie będziemy rozmawiali z partnerami społecznymi. Wszystko wskazuje na to, że podtrzymamy 2050 zł - mówi Zbigniew Maciąg z Konfederacji „Lewiatan”. Podobnego zdania są inne organizacje.

- Od 2007 r. płaca minimalna wzrosła o 113,7 proc., podczas gdy przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej zwiększyło się o 57 proc., a więc jej wzrost był około dwukrotnie szybszy.

Uważamy, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w ostatnim czasie postępował w zbyt szybkim tempie - zauważa Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego Pracodawcy RP.
Wątpliwości mają też eksperci. - Podniesienie płacy minimalnej w 2018 r. w skali większej niż pierwotnie zapowiadano, niewątpliwie ucieszy sporą grupę pracowników najmniej zarabiających, ale jednocześnie może stanowić kłopot szczególnie dla wielu przedsiębiorców. Związany z podwyższeniem płacy minimalnej wzrost kosztów pracy może być szczególnie dotkliwy dla licznego grona najmniejszych firm oraz przedsiębiorców prowadzących działalność w branżach o niskiej rentowności - uważa Roman Przasnyski, główny analityk GERDA BROKER.

Czytaj też:
Świadczenia z programu 500 plus kończą się. Trzeba złożyć nowy wniosek, szybko by nie czekać na pieniądze do listopada. Są inne zmiany!

Nie jest tajemnicą, że i w samym rządzie są zarówno zwolennicy, jak i przeciwnicy tak szybkiego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minister pracy Elżbieta Rafalska od początku forsowała podwyżkę do 2100 zł, ale rząd stanął po stronie wicepremiera Mateusza Morawieckiego (2080) zł. Czy teraz spór w rządzie o płacę minimalna 2018 rozgorzeje na nowo?

Wzrośnie płaca minimalna 2018. Komentarze ekspertów



Arkadiusz Pączka, Zastępca Dyrektora Generalnego, Dyrektor Departamentu CML Pracodawcy RP:
Od 2007 r. płaca minimalna wzrosła o 113,7 proc., podczas gdy przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej zwiększyło się o 57 proc., a więc jej wzrost był ok. dwukrotnie szybszy. Uważamy, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w ostatnim czasie postępował w zbyt szybkim tempie. Problem jest odczuwany nie tylko przez przedsiębiorców, lecz również sektor publiczny, który z coraz większym trudem dotrzymuje wymogów związanych z regulacjami dotyczącymi płacy minimalnej, a w sferze zamówień publicznych niekiedy wręcz je narusza.  Płaca minimalna w Polsce jest obecnie najwyższa wśród państw naszego regionu, z którymi możemy się porównywać. Wynosi ona 471 euro brutto miesięcznie. To więcej niż m.in. w Estonii, Chorwacji, Słowacji, Węgrzech, Łotwie, Litwie czy Czechach, gdzie minimalne wynagrodzenie jest o 50 euro miesięcznie niższe niż w Polsce pomimo wyższego poziomu rozwoju gospodarczego oraz produktywności pracy w tym kraju.

To ogranicza naszą konkurencyjność oraz niekorzystnie odbija się na inwestycjach, których wielkość w relacji do PKB już teraz jest niezadowalająco niska. Jednocześnie mamy do czynienia z bardzo wysokim poziomem opodatkowania wynagrodzeń na poziomie płacy minimalnej, który wynosi ok. 40 proc., uwzględniając pełne koszty zaliczek na podatek dochodowy i obowiązkowe składki po stronie pracownika i pracodawcy. To wyraźnie pokazuje, że problemem nie jest to, że pracodawcy tak mało płacą, lecz duża część środków przeznaczana na wynagrodzenia pracowników ostatecznie nie trafia do adresatów. Analizy systemów podatkowych i ubezpieczeń społecznych dokonywane przez takie instytucje jak OECD wyraźnie pokazują, że Polska jest pod tym względem niechlubnym ewenementem. Nie powinniśmy żyć w złudzeniu, że możliwe jest zapewnienie dobrobytu poprzez administracyjne ustalanie poziomu wynagrodzeń. Wysokość płac zawsze musi mieć oparcie w realiach gospodarczych i dlatego kształtuje je przede wszystkim rynek, na który oddziałują siły podaży i popytu na pracę. Pracownicy wcale nie stoją na z góry straconej pozycji, czego najlepszym dowodem jest obecna sytuacja rynkowa, która powoduje, że firmy coraz szybciej podnoszą wynagrodzenia. Regulowana przez państwo płaca minimalna powinna być ustalana z dużą ostrożnością – w przeciwnym razie zamiast pomagać, będzie ona powodować wykluczenie części osób z rynku pracy.

Roman Przasnyski Główny Analityk GERDA BROKER:
Podniesienie płacy minimalnej w 2018 r. w skali większej niż pierwotnie zapowiadano niewątpliwie ucieszy sporą grupę pracowników najmniej zarabiających, ale jednocześnie może stanowić kłopot szczególnie dla wielu przedsiębiorców. Związany z podwyższeniem płacy minimalnej wzrost kosztów pracy może być szczególnie dotkliwy dla licznego grona najmniejszych firm oraz przedsiębiorców prowadzących działalność w branżach o niskiej rentowności. Obecnie sytuacja w gospodarce jest bardzo dobra, jednak należy pamiętać, że nie wszystkie firmy korzystają z niej w jednakowym stopniu i wciąż nie brakuje podmiotów, borykających się z kłopotami.
Ponadto trzeba mieć na uwadze, że dobra koniunktura nie będzie trwać wiecznie i w momencie jej pogorszenia, wysoki poziom płacy minimalnej może stać się bardzo poważną barierą dla przedsiębiorców, zarówno w utrzymaniu rentowności, jak i rozwoju firm. Samo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zauważa, że wzrost płacy minimalnej może przełożyć się niekorzystnie na konkurencyjność gospodarki i możliwości rozwojowe firm. Nasuwa się także pytanie, czy w związku z bardzo dobrą sytuacją na rynku pracy, gdy widoczne wyraźnie są niedobory kandydatów do pracy, jest potrzeba tak silnej administracyjnej ingerencji w kształtowanie się wynagrodzeń.

Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz z Work Service S.A.:
W ostatnich latach płaca minimalna rosła szybciej niż średnie wynagrodzenie. Kolejne podwyżki mogą doprowadzić nas do sytuacji, że pensje pracowników niewykwalifikowanych będą wzrastać w większym tempie niż te osób wykwalifikowanych i będę je doganiać. Wtedy kłopot mogą mieć pracodawcy, nie będą bowiem w stanie podnieść wynagrodzeń ludziom wykwalifikowanym tak, żeby odpowiadały ich kompetencjom.
Patrząc na propozycję Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trzeba też zwrócić uwagę  na inflację, z którą znów mamy do czynienia w gospodarce. W tej chwili jej poziom do 1,5 proc., więc realny wzrost płacy minimalnej będzie mniejszy. Jednocześnie przedstawiona propozycja wyższej płacy minimalnej to kolejne większe koszty po stronie pracodawców, które mogą odbić się na cenach produktów przez co inflacja będzie rosła jeszcze szybciej.

Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan:
Tegoroczne, wyjątkowo wysokie żądania związków zawodowych podwyżki płacy minimalnej, nawet ponad 200 zł, wynikają z ubiegłorocznego zachowania rządu, który przelicytował propozycje związkowców i postawił ich w trudnej sytuacji wobec pracowników. Skoro rząd, który powinien równoważyć interesy pracowników i przedsiębiorców, zaproponował podwyżkę większą niż związkowcy, to sugerował, że niedostatecznie dbają oni o interesy swoich członków.  W tym roku bojąc się powtórzenia takiej sytuacji związkowcy, na wszelki wypadek, zażądali nierealnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia.

OBEJRZYJ WIDEO:
Na wynajmie mieszkania dalej możesz zarobić

Czytaj także

    Komentarze (24)

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    WIELKI BÓL D8PY

    ABWAGWA (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 10

    wielki ból d*py tych co jeszcze 2 lata temu płacili ludziom 6zł, a teraz musza 2x więcej

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Nikt nie zyska

    Logik (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 7 / 6

    Nikt nie zyska na tym. Po prostu będzie inflacja, ceny pójdą w górę. Jedyny kto się ucieszy to rząd, bo więcej wpłynie pieniędzy z podatków. Ludzie się cieszą że podniosą płace minimalną o 100 zł z...rozwiń całość

    Nikt nie zyska na tym. Po prostu będzie inflacja, ceny pójdą w górę. Jedyny kto się ucieszy to rząd, bo więcej wpłynie pieniędzy z podatków. Ludzie się cieszą że podniosą płace minimalną o 100 zł z czego oni dostana 60 pare a koszt pójdzie w górę o 130 (nie zapominajmy o tzw. ZUS-sie pracodawcy). Koniec końców najbardziej się z tej podwyżki cieszy rząd bo tylko on na tym zyska. Ludzie stracą po cichu płacąc trochę więcej za chleb, masło, kiełbsę czy benzynę. Żeby realnie więcej zarabiać musimy więcej wytwarzać i mieć bardziej rozwiniętą i nowoczesną gospodarkę. Gdyby wystarczyłoby podnieść płace minimalną to czego nie podniosą jej na 5000 zł brutto albo czemu tego myku nie wykorzystają najbiedniejsze państwa świata. Przecież to takie proste. zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Zarobki

    Grachna (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 9

    Ja uważam że powinno być 2500 ponieważ 3/4 pracuje na najniższej krajowej

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    W Gastronomii podnieslismy place i jednoczesnie ceny posilkow

    gastrofaza (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 2 / 5

    teraz najmniej zarabiajacy ma ok. 12 zl/g na reke (wiecej niz minimalna placa), wiekszosc ma umowy o prace na 1/4 etatu, szefowie kuchni full etat. Kilku studentow ma umowy zlecenie. Tak czy owak...rozwiń całość

    teraz najmniej zarabiajacy ma ok. 12 zl/g na reke (wiecej niz minimalna placa), wiekszosc ma umowy o prace na 1/4 etatu, szefowie kuchni full etat. Kilku studentow ma umowy zlecenie. Tak czy owak ostatnie zmiany spowodowaly, ze podnieslismy ceny posilkow o ok. 20%-30%. Podobnie zrobily inne restauracje wokol nas. Kolejna podwyzka placy minimalnej = kolejne podwyzki w uslugach. Nie wiem ktona tym lepiej wyjdzie ;)zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    100zł to nie tak dużo

    Ppp (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 5 / 2

    Rozmawiając o wzroście płacy minimalnej należy pamiętać, że w latach 90-tych był on o wiele wolniejszy, niż powinien. W tym momencie nie mamy “szybkiego wzrostu”, lecz nadrabianie opóźnienia, które...rozwiń całość

    Rozmawiając o wzroście płacy minimalnej należy pamiętać, że w latach 90-tych był on o wiele wolniejszy, niż powinien. W tym momencie nie mamy “szybkiego wzrostu”, lecz nadrabianie opóźnienia, które nadal jest duże. Należy pamiętać, że te 113% od 2007r oznacza 11,3% roznie, z czego połowę zjadła inflacja – realnie zostało ledwo zauważalne 5-6% rocznie.
    Zatem wzrost o 100zł rocznie, w tym momencie daje to 5%, wcale nie jest “za duży”, lecz z trudem trzyma się w granicach normy.
    Pozdrawiam.
    zwiń


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Praca

    Szef (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1

    Zawsze szef może pracować za dwóch, a najlepiej za trzech.

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    @re

    elo (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1 / 1

    Ile osób Pan/Pani zatrudnia?

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    ściema

    wykwalifikowany (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 3 / 1

    pomimo ze mam duzy staz pracy i jestem wykwalifikowanym pracownikiem kazdy pracodawca propomuje minimum ,,bo na wiecej mnie nie stać prosze pana'' wiec bez sciemy wykwalifikowany a nie

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Sknery

    Kuba (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 9 / 1

    Wielki czas zaczac doic kaste prywaciarzy oni doili nas od 20 lad zwyklych ludz. Najnizsza krajowa to powinna byc 3100 brutto .Wielki czas na pokore pracodawcy


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Hmm

    Gosc (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1

    A to oni sa niezwykli,czy jak to?

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Pl

    Pl (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 12

    Jeżeli chcecie mieć pracowników ,to dajcie też im zarobić! Za chwilę odejdą Ukraińcy i dopiero zacznie się bitwa o Polskiego pracownika nie doceniacie nas:) chcemy też nadążać z cenami jakie panują...rozwiń całość

    Jeżeli chcecie mieć pracowników ,to dajcie też im zarobić! Za chwilę odejdą Ukraińcy i dopiero zacznie się bitwa o Polskiego pracownika nie doceniacie nas:) chcemy też nadążać z cenami jakie panują w sklepach...nie stać nas na sortowanie do następnej wypłaty,patrzycie tylko na swoje zyski egoiści..a wszystko przez te nasze byle PO...jada na PiS a nic od siebie nie daliście...Pis chociaż się stara ..zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    xx

    xxx (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 13 / 1

    Średnia krajowa 2000 to powinna być netto a nie brutto.Ciekawe który z naszych pracodawców albo z rzadu by chciał zyć za te pieniadze.


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    xxx

    xxx (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4 / 1

    Chyba minimalna krajowa. :-) Myślimy co piszemy, pomaga.

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Z cudzego łatwo się rozdaje.

    Mira (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4 / 2

    Obciążyc pracodawców i się czekać na pochwały.


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    skorygowane

    Mira (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1

    bez "się"

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Polecamy

    Wideo

    Gry On Line - Zagraj Reklama