Region tarnowski: „Trzynastki” warte miliony

Początek roku to czas dodatkowych wypłat dla pracowników samorządów i szkół. Na ich konta właśnie wpływają lub niebawem wpłyną dodatkowe, trzynaste pensje. Z pobieżnych szacunków wynika, że w regionie tarnowskim to w sumie kwota kilkudziesięciu milionów zł.

Dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników tzw. budżetówki zapisane jest w ustawie. „Trzynastka” to równowartość 8,5 proc. całorocznego wynagrodzenia – w praktyce niemal miesięczna pensja. Na dodatkową wypłatę liczyć mogą choćby pracownicy urzędów miast oraz gmin. Największy w regionie, Tarnów, wypłaci z tego tytułu 1,1 mln zł. W tutejszym Urzędzie Miasta pracuje sporo ponad 400 osób.

Rozrzut w wysokości takich wypłat jest równie duży, jak w przypadku miesięcznych pensji. Najbardziej rzuca się w oczy w gminie Tarnów. Z najniższej „trzynastki” skorzysta jeden z pracowników oświaty (dostanie zaledwie ok. 400 zł) oraz pracownik Urzędu Gminy (ok. 550 zł).

– Te osoby zatrudnione są na część etatu, a w ciągu roku korzystały również ze zwolnień chorobowych, a tego okresu nie wlicza się do „trzynastki” – tłumaczy Piotr Pawlina, rzecznik prasowy gminy.

Na przeciwnym biegunie drabinki dodatkowych pensji usadowili się szefowie samorządów. Dla nich „trzynastka” to równowartość ok. 12 tys. zł brutto (wójt gminy Tarnów) albo 11 tys. zł brutto (tyle przysługuje m.in. wiceprezydentowi Tarnowa).

– „Trzynastki” są pamiątką okresu PRL – ocenia poseł Józef Rojek z PiS. – W wielu zakładach pracy zostały zlikwidowane, a wliczono je w miesięczne wynagrodzenie. Taka zasada powinna być powszechna – dodaje.

Także na parlamentarzystach ciąży obowiązek przyznania dodatkowych pensji etatowym pracownikom ich biur.

Poseł Rojek wypłacił już jedynemu etatowcowi ok. 3 tys. zł brutto. Z kolei poseł Edward Czesak dwóm pracownicom (w sumie to 1,5 etatu) dał 4 tys. zł brutto. Oczywiście koszty te pokrywa Kancelaria Sejmu.

Wyjątek stanowi poseł Robert Wardzała. W biurze nie zatrudnia nikogo na etacie, więc ekstra pensji nie musi wypłacać.

Za odesłaniem do lamusa „trzynastek” opowiada się nie tylko poseł Rojek, ale także np. ekspert Centrum im. Adama Smitha dr Kamil Zu­blewicz. Jednak nie kosztem pracowników.

– Trzynasta pensja jest nie tyle reliktem PRL, co wynikiem inflacji. Kiedyś taka dodatkowa pensja wynagradzała pracownikom to, że ich zarobki w ciągu roku realnie traciły na wartości – podkreśla. Lepiej byłoby teraz podwyższyć ludziom pensje i wypłacać je regularnie co miesiąc, niż kazać im przez rok czekać na taką „nagrodę”, na przelewach której zarabiają właściwie tylko banki. Ale i w obecnej formie „trzynastki” mają swoich zwolenników.

– To dodatkowe 2 tys. zł, odkładam je na poczet wakacji – mówi anonimowo jeden z pracowników tarnowskiego magistratu. – Z pensji nie byłbym w stanie tyle odłożyć.

ILE POCHŁONĄ 13. PENSJE W NASZYM REGIONIE

Tarnów
Urząd Miejski – 1,1 mln zł
457 pracowników:
najniższa stawka – 1600 zł
najwyższa stawka – 11 tys. zł
oświata 3713 pracowników – 14,2 mln zł

Gmina Tarnów
Urząd Gminy – 260 tys. zł
72 pracowników:
najniższa stawka 550 zł
najwyższa stawka ok. 12 tys. zł
oświata – 870 tysięcy zł
364 pracowników:
najniższa stawka ok. 400 zł
najwyższa stawka ok. 6 tys. zł

Powiat tarnowski
Starostwo – 819 tys. zł
276 pracowników
oświata – 1,8 mln zł

Szerzyny
Urząd Gminy – 88,2 tys. zł
27 pracowników:
najniższa stawka 1953 zł
najwyższa stawka 8957 zł
oświata – 467 tys. zł
171 pracowników

Pleśna
Urząd Gminy – 125,1 tys. zł
33 pracowników
oświata – 711 tys. zł
223 pracowników

Powiat dąbrowski
Starostwo powiatowe – 232 tys. złotych
72 pracowników:
najniższa stawka 2507 zł
najwyższa stawka 12 126 zł
oświata – 503 tys. zł
132 pracowników:
najniższa stawka 2045 zł
najwyższa stawka 6210 zł

Miasto Dąbrowa Tarnowska
Urząd Miasta – 288 tys. zł
105 pracowników:
najniższa stawka 532 zł
najwyższa stawka 10 973 zł
oświata – 755 tys. zł
216 pracowników:
najniższa stawka 128 zł
najwyższa stawka 6995 zł

Bolesław
Urząd Gminy – 51 tys. zł
16 pracowników:
najniższa stawka 1774 zł
najwyższa stawka 8793 zł
oświata – 11 tys. zł
27 pracowników:
najniższa stawka 841 zł
najwyższa stawka 5381 zł

Gręboszów
Urząd Gminy – 67 tys. zł
22 pracowników:
najniższa stawka 1887 zł
najwyższa stawka: 9339 zł
oświata – 85 tys. zł
33 pracowników:
najniższa stawka 2404 zł
najwyższa stawka 5208 zł

Radgoszcz
Urząd Gminy – 92 tys. zł
33 pracowników:
najniższa pensja 425 zł
najwyższa pensja 8432 zł

Czchów
Urząd Miasta – 133 tys. zł
57 pracowników:
najniższa stawka 1 301 zł
najwyższa stawka 8045 zł

Bochnia
Urząd Miasta – 237 tys. zł
najniższa stawka 205 zł
najwyższa stawka 8337 zł

(ROG, ANS, MAW)