07.02.2012

Centra usług wciąż zatrudniają

RYNEK PRACY. Młodszy księgowy w Małopolsce zarobi około 3,5-4 tys. zł brutto w centrach finansowo-księgowych. Lider zespołu może dostać nawet 7 tys. zł. Ci, którzy znają najbardziej niszowe języki obce, są najwyżej wynagradzani.

Fot. Ingimage

Podsumowania płac w centrach usług biznesowych dokonała firma Antal International. Jak się okazuje, kryzys gospodarczy nie grozi tej branży. W centrach zajmujących się obsługą finansowo-księgową międzynarodowych firm wciąż prowadzone są rekrutacje.

Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot pokazują, że branża "centra finansowo-księgowe“ należy do najbardziej dynamicznie zatrudniających na polskim rynku pracy.

Aż połowa badanych pracodawców deklarowała zwiększenie zatrudnienia. Co jest wymagane od kandydatów? Przede wszystkim znajomość języków obcych, gdyż konieczny jest kontakt z zagranicznymi klientami. Przydatna okazuje się także wiedza z zakresu finansów. Nie bez znaczenia są tzw. umiejętności miękkie, a więc zdolności interpersonalne, współpraca z grupą czy silna motywacja i koncentracja na uzyskiwanych wynikach.

Zdaniem specjalistów z Antal International, do pracy w działach zobowiązań lub działach należności przyjmowane są nawet osoby bez doświadczenia w księgowości. Dział należności odpowiada przede wszystkim za kontakt z działami sprzedaży, księgowanie wyciągów bankowych oraz alokowanie płatności przychodzących. Fakturowanie, kontakt z audytorami i dostawcami to główne obowiązki działu zobowiązań.

- W przypadku działu zobowiązań, czy działu należności, kluczowa jest znajomość języków obcych, dlatego też pracodawcy chętnie zatrudniają przede wszystkim absolwentów studiów filologicznych. Dalszy rozwój zawodowy jest łatwiejszy, jeśli kandydat postara się o dodatkowe kursy czy studia podyplomowe na kierunkach finansowych - twierdzi Monika Dymkowska, team leader Antal International specjalizująca się w rekrutacji do centrów finansowo-księgowych.

W centrach finansowo-księgowych wyznaczone są ścieżki awansu. Np. ze stanowiska młodszego księgowego można awansować na księgowego czy też do działu księgi głównej, w którym można liczyć na lepsze zarobki. Po kilku latach można zostać liderem zespołu księgowych, jeśli spełni się oczywiście określone wymagania i rozwinie swoje umiejętności z zakresu zarządzania. Jak pokazuje badanie Antal International, w Małopolsce na stanowisku młodszego księgowego można zarobić od 3,2 do 4 tys. zł brutto miesięcznie. Księgowi w dziale księgi głównej dostają ok. 4,5 do 6 tys. zł brutto. Liderzy zarabiają od 6,5 do 8 tys. zł brutto, a kierownicy od 8 tys. zł w górę.

Co ważne, liczba cyferek, które na koniec miesiąca zobaczymy na naszym koncie, jest ściśle związana z naszą znajomością języków obcych. Umiejętności językowe są bowiem szczególnie cenione i pożądane w centrach usług, które na co dzień współpracują z zagranicznymi koncernami i realizują zadania na rzecz międzynarodowych firm. Ci, którzy znają jedynie język angielski, osiągają najniższe stawki wynagrodzenia. Kandydaci ze znajomością drugiego języka, takiego jak: włoski, francuski czy niemiecki mogą liczyć na większe zarobki niż osoby mówiące tylko po angielsku.

Najbardziej jednak w cenie są języki fiński, niderlandzki, czy duński. Pracownicy, którzy nimi władają wynagradzani są stawkami z górnej granicy "widełek".

KATARZYNA KLIMEK-MICHNO

wydrukuj wyślij

Portal „Dziennik Polski” wraz ze wszystkimi treściami będącymi jego elementami składowymi - w szczególności internetowe wydanie „Dziennika Polskiego” i treści będące jego elementami składowymi - podlegają ochronie prawnej na podstawie międzynarodowego i polskiego prawa autorskiego. Jakiekolwiek korzystanie z utworów, o których mowa powyżej, przekraczające dozwolony użytek osobisty (uregulowany w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych) wymaga wyraźnej zgody Wydawcy - POLSKAPRESSE Sp. z o.o., które z tytułu praw autorskich jest podmiotem uprawnionym do wydania takiej zgody.



Waszym zdaniem

Brak komentarzy

Dodaj komentarz