Niepełnosprawni walczą o pracę. To warunek godnego życia.

Pod koniec ubiegłego roku alarmowaliśmy, że od stycznia 2014 r. zasadniczo (średnio o około 30 proc.) zmniejszają się dopłaty PFRON do zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wysokość obniżek uzależniono od stopnia niepełnosprawności pracowników i statusu zakładu pracy, a dofinansowanie zwiększono tylko dla najbardziej upośledzonych, którzy stanowią niewielki procent zatrudnionych.

Nowe przepisy dotyczą zarówno zakładów pracy chronionej (w całej Polsce zatrudniały one w ub. roku 170 tys. osób), jak i przedsiębiorstw na tak zwanym otwartym rynku pracy. W praktyce oznaczają zwolnienie dziesiątków tysięcy osób. Szacuje się, że w samej tylko Małopolsce redukcje stanowisk mogą dotknąć kilku tysięcy niepełnosprawnych. Dla nich ta praca jest - po pierwsze - jedyną możliwością dorobienia paru groszy do zwykle głodowej renty, po drugie - jedyną szansą na funkcjonowanie w społeczeństwie.

Dlatego POPON przygotował program "Dialog Społeczny". Jego finałem będzie przedłożenie rządowi projektu nowelizacji przepisów o zatrudnieniu niepełnosprawnych. - Obecne regulacje są niejasne i nieprzejrzyste. W oparciu o inne kryteria stopień niezdolności do pracy orzeka ZUS, inne przyjmują powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności - mówi Jan Zając. Podkreśla, że dla twórców programu nie jest kluczowe zwiększenie kwot dopłat, lecz zmiana podejścia do problemu.

W 10 miastach Polski, m.in. w Krakowie, odbywają się spotkania pracodawców, samorządowców i organizacji pozarządowych, które pozwolą na wypracowanie projektu nowelizacji prawa. Do grona ekspertów zaproszono m.in. prof. Elżbietę Kryńską, specjalistkę polityki gospodarczej i społecznej oraz Krzysztofa Patera, członka Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego.