Gdów: raj urzędników

Gdowski urząd jest jedynym, gdzie osoba rozpoczynająca zawodową drogę otrzyma na starcie pensję powyżej 2000 zł (brutto) - wynika z danych o zarobkach w administracji samorządowej w trzech gminach wiejskich pow.- wielickiego. Także pracownicy zajmujący wyższe stanowiska mogą liczyć w Gdowie na większe uposażenia niż mający podobne obowiązki, ale zatrudnieni w urzędach gmin w Kłaju czy Biskupicach. Nie dotyczy to jednak osób, które pełnią najwyższe urzędowe funkcje: sekretarza i skarbnika. Te stanowiska najlepiej opłacane są w Kłaju.

Czytaj także: Przyjdź, przed kasą pocałuj ukochaną osobę namiętnie i... odbierz drugi karnet >>

Gdów: pensje wyższe niż w miejskich urzędach

W gdowskim UG pracuje 57 osób. Na ich wynagrodzenia wydano w roku ubiegłym ponad 3 mln 600 tys. zł (z opłaceniem składek ZUS oraz kwotami na Fundusz Pracy). Wynagrodzenie powyżej 10 tys. zł ma tylko wójt Gdowa Zbigniew Wojas. Zarabia on najwięcej także w porównaniu do szefów pozostałych gmin powiatu wielickiego (również Wieliczki i Niepołomic). Natomiast pensje najbliższych współpracowników Wojasa wynoszą 8-9 tys. zł.

* Wójt Zbigniew Wojas ma miesięczne uposażenie w wysokości 12 364 zł (wszystkie kwoty brutto). Składowe to: pensja zasadnicza - 6000 zł, dodatek funkcyjny - 2090 zł, dodatek specjalny - 3074 zł, stażowy - 1200 zł

* Sekretarz gminy Józef Zając pobiera 8514 zł. Jego wynagrodzenie stanowią: pensja zasadnicza - 5500 zł, dodatek funkcyjny - 1914 zł i dodatek stażowy - 1100 zł)

* Skarbnik gminy Katarzyna Lisowska zarabia 8800 zł (pensja zasadnicza - 5200 zł, dodatek funkcyjny - 2200 zł, dodatek specjalny - 360 zł, dodatek stażowy - 1040 zł)

Uposażenia kierowników referatów (jest ich sześć), wynoszą średnio 5026 zł. Inspektorzy (19 osób) zarabiają średnio 3596 zł, podinspektorzy (12) - 3188 zł, a pracownicy obsługi administracyjnej - 3052 zł. Specjaliści (8 osób) mogą liczyć przeciętnie na 4091 zł, a pracownicy zajmujący samodzielne stanowiska (5) - 4925 zł.

- Natomiast osoby rozpoczynające pracę w urzędzie dostają pensję 2400-2600 zł brutto - podaje Maciej Gibała z Urzędu Gminy w Gdowie.

Choć ostatnia podwyżka wynagrodzeń (o 300 zł brutto dla wszystkich) była w UG Gdów w 2011 roku, pensje są tam i tak znacznie wyższe nie tylko od wynagrodzeń w urzędach w Kłaju i Biskupicach, ale także w wielickim magistracie (o 200-800 zł).

W Gdowie urzędnicy mogą liczyć także na uznaniowe nagrody regulaminowe. Dostają je wszyscy pracownicy, zazwyczaj raz w roku, ale w bardzo różnych kwotach. W 2015 roku było to gratyfikacje wynoszące od 1000 zł do 8500 zł (średnio - 1400 zł). Na nagrody wydano w sumie 81,1 tys. zł.

Są też premie - w wysokości 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego - wypłacane pracownikom stanowisk pomocniczych i obsługi.

Kłaj: zwykli urzędnicy nie mogą liczyć na wiele

Kadra Urzędu Gminy w Kłaju to 40 osób. Na wynagrodzenia dla pracowników gmina wydała w roku ubiegłym 2 mln 441 tys. zł. Przeciętna pensja zasadnicza kierowników referatów (jest ich siedmioro) wynosi 4307 zł brutto, inspektorów (11 osób) - 3816 zł, referentów (6) - 3033 zł, pracowników obsługi (9) - 2288 zł. Osoba zaczynająca pracę w tym urzędzie może liczyć na wynagrodzenie 1850 zł brutto.

W kłajowskim samorządzie najwyższe uposażenia pobierają:

* Wójt Zbigniew Strączek zarabia miesięcznie 11 620 zł (wszystkie kwoty brutto). Składowe jego wynagrodzenia to: pensja zasadnicza - 5600 zł, dodatek funkcyjny - 1900 zł, dodatek specjalny - 3000 zł, dodatek stażowy - 1120 zł

* Sekretarz gminy Zbigniew Fic pobiera 10 370 zł (pensja zasadnicza - 6100 zł, dodatek funkcyjny - 3050 zł, dodatek stażowy - 1220 zł)

* Skarbnik gminy Elżbieta Kuraś ma pensję 10 658 zł (pensja zasadnicza - 4800 zł, dodatek funkcyjny - 2660 zł, dodatek specjalny - 2238 zł, dodatek stażowy - 960 zł)

W UG w Kłaju nagrody są tylko uznaniowe i przyznawane sporadycznie; w 2015 roku ich nie było. Natomiast pracownicy obsługi otrzymują premie uznaniowe (do 30 proc. wynagrodzenia zasadniczego brutto), a wszyscy zatrudnieni - pomoc świąteczną 300-500 zł. Ostatnia podwyżka wynagrodzeń - średnio o 150 zł brutto - była tu w 2012 r.

Biskupice: sekretarz na ćwierć etatu. Premii nie ma

W biskupickim urzędzie pracuje 49 osób. Na ich wynagrodzenia gmina wydała w roku ubiegłym 2 mln 867 tys. zł. W tej gminie urzędnicy nie otrzymują premii, a jedynie nagrody uznaniowe (rzadko) i świąteczne. W ubiegłym roku wypłacono wszystkim pracownikom nagrodę z okazji Dnia Samorządowca oraz gratyfikację świąteczną. Kwoty tych „dodatków” to - proporcjonalnie do wymiaru etatu - 600-1000 zł brutto. Niektórzy pracownicy otrzymali nagrody uznaniowe - po 2000 zł brutto - za wykonywanie dodatkowych zadań. Były też bony świąteczne (brutto 160-200 zł).

W tym urzędzie powyżej 10 tys. zł zarabia jedynie szef gminy

* Wójt Henryk Gawor zarabia miesięcznie 10 975 zł (wszystkie kwoty brutto). Składowe jego wynagrodzenia to: pensja zasadnicza - 5600 zł, dodatek funkcyjny - 1700 zł, dodatek specjalny - 2555 zł, dodatek stażowy - 1120 zł

* Zastępczyni wójta Renata Gawlik ma uposażenie 6899 zł. Składowe pensji: wynagrodzenie zasadnicze - 4600 zł, dodatek funkcyjny - 1507 zł, dodatek stażowy - 782 zł. Wicewójt Biskupic pobiera ponadto 500 zł dodatku przyznanego jej na wniosek Stowarzyszenia Metropolia Krakowska; gratyfikacja ta jest w całości refundowana gminie przez SMK. 500-złotowy dodatek to wynagrodzeniem za pracę Renaty Gawlik, jako gminnego koordynatora projektu Zintegrowane Inwestycje Terytorialne.

* Sekretarz gminy (jedna czwarta etatu) Genowefa Kostecka pobiera 1510 zł (pensja zasadnicza - 1070 zł, dodatek funkcyjny - 440 zł, dodatek specjalny - nie ma, dodatek stażowy - nie ma)

* Skarbnik gminy Agnieszka Gągulska ma pensję 6929 zł (pensja zasadnicza - 4800 zł, dodatek funkcyjny - 1265 zł, dodatek stażowy - 864 zł).

Średnie wynagrodzenie na stanowisku kierowniczym (sześć osób) wynosi tu 4901 zł brutto (płaca zasadnicza, dodatek funkcyjny i za wysługę lat). Przeciętna płaca dla inspektora (16 osób) to 3647 zł, dla podinspektora i informatyka (9) - 2990 zł, dla specjalisty (4) - 4970 zł, a dla pracowników obsługi (11) - 2195 zł.

Ostatnia podwyżka pensji - średnio o 305 zł brutto - miała tu miejsce w marcu 2015 roku. Dotyczyła prawie wszystkich pracowników (z wyjątkiem pięciu osób z krótkim stażem pracy).