Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu...

Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu szybciej?

Hubert Mościpan

Gazeta Wrocławska

Aktualizacja:

Gazeta Wrocławska

Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu szybciej?

©Marcin Oliva Soto / Polskapresse

Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu apeluje do pracodawców, by w związku z falą upałów ci rozważyli możliwość skrócenia czasu pracy, albo wprowadzili dodatkowe przerwy regeneracyjne wliczone do czasu pracy.
Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu szybciej?

©Marcin Oliva Soto / Polskapresse

Inspektorzy podkreślają, że przy takich temperaturach obniża się koncentracja i uwaga pracowników, a więc rośnie ryzyko wypadku. - Koszty chwilowego skrócenia czasu pracy będą zdecydowanie niższe niż ewentualne koszty wypadków przy pracy – mówi zastępca okręgowego inspektora pracy ds. nadzoru Arkadiusz Kłos.

Wśród podstawowych obowiązków pracodawcy, gdy temperatura na stanowisku pracy zorganizowanym na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni, a w pomieszczeniu nie spada poniżej 28 stopni, jest zapewnienie pracownikom nieodpłatnie napojów chłodzących. - Ich ilość musi być dostosowana do potrzeb pracowników, więc niedopuszczalne jest ograniczenie jej do małej, półlitrowej buteleczki na zmianę – podkreśla Kłos.

Woda nie musi być mineralna – w miastach, w których zdatna do picia jest tzw. „kranówka”, także jej zapas spełnia wymogi stawiane przez inspekcję. Tak właśnie jest we Wrocławiu. Woda mineralna jest obowiązkowa jedynie w miejscach o skrajnym mikroklimacie, jak np. huty.

Zobacz też: Upał we Wrocławiu. Darmowa woda w centrum miasta

Pracownicy wykonujący prace brudzące na otwartej przestrzeni muszą także mieć zapewnione 90 litrów wody do celów higieniczno-sanitarnych, o ile nie mają dostępu do wody bieżącej.

Jeśli w biurze mamy klimatyzację, to obowiązkiem naszego szefa jest dbanie o jej konserwację i oczyszczenie z pyłów.

Niestety, przepisy nie określają górnego limitu temperatury, powyżej którego bylibyśmy zwolnieni z obowiązku pracy. Są jednak przypadki, gdy możemy tymczasowo powstrzymać się od wykonywania swoich obowiązków, jeśli warunki atmosferyczne spowodowały nasze złe samopoczucie. Taką możliwość mają m.in.: kierowcy, maszyniści, kontrolerzy ruchu, piloci czy osoby obsługujące np. suwnice czy żurawie. Za czas takiej przerwy nie należy się jednak wynagrodzenie.

Nieprzestrzeganie przez pracodawcę któregokolwiek ze wspomnianych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym karą grzywny od 1.000 do 30.000 zł.


Czytaj także

    Komentarze (31)

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    jego mac

    świnski ryj pisoski (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1 / 4

    Browary w pracy trzeba pic albo wudke.Ja tak robie.Chlam i robie pod siebie

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS

    CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS CHWDPiS (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4 / 14

    Kiedy gówno z zadu wyjść nie może,
    Sraj na PiS!
    To pomoże :)


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    ojojoj

    ja (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4 / 1

    wyprało z myślenia

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Upał zaszkodzil

    Ot Ola (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 11 / 2

    Oj , upał zaszkodził , padło całkiem na mózg ,

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Musi....

    Hutnik (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 8

    ...a to dobre. I kto go przypilnuje? PIP z dwudniowa zapowiedzią kontroli. Na hucie nawet BHPowiec prosto w ryj nam powiedział. Pewnych rzeczy się nie załatwi pomimo przepisów.

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    TAD-LEN

    spawacz (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4 / 1

    ja pracuję 12 godz jako spawacz w hali pokrytej blachą z dużą ilością świetlików przez które słońce wali w głowę bez jakiejkolwiek wentylacji do tego jedna przerwa 20 min i jedna 10 i całkowity...rozwiń całość

    ja pracuję 12 godz jako spawacz w hali pokrytej blachą z dużą ilością świetlików przez które słońce wali w głowę bez jakiejkolwiek wentylacji do tego jedna przerwa 20 min i jedna 10 i całkowity brak wody do picia. co mogę w takiej sytuacji zwiń


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Komor

    Adrian (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4 / 1

    Zmień pracę, weź kredyt...

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    elektrownia

    misiek (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 6

    A jeśli na tak zwanym kotle w elektrowni bywa 55 60 stopni to co się należy. Pracuje na remontach w elektrowniach i tam są takie temperatury teraz latem... dziś wypiłem pięć litrów wody i nawet...rozwiń całość

    A jeśli na tak zwanym kotle w elektrowni bywa 55 60 stopni to co się należy. Pracuje na remontach w elektrowniach i tam są takie temperatury teraz latem... dziś wypiłem pięć litrów wody i nawet raz się nie wysikalem... I oprócz wody i dwóch przerw po pół godziny na 10 nic nie ma... zwiń


    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    STOP wyzyskowi

    związkowiec (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1

    Upomnij się o swoje prawa! Należy Ci się 30 minutowy pobyt w yacuzzi, z dwoma młodymi panienkami. Pracodawca ma obowiązek Ci to zapewnić. A, jak nie to STRAJK! Albo zostań nauczycielem, będziesz...rozwiń całość

    Upomnij się o swoje prawa! Należy Ci się 30 minutowy pobyt w yacuzzi, z dwoma młodymi panienkami. Pracodawca ma obowiązek Ci to zapewnić. A, jak nie to STRAJK! Albo zostań nauczycielem, będziesz pracował 18 godzin w tygodniu i odpoczywał całe wakacje, ferie zimowe i przerwy świąteczne.zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    sprawdź dokładnie

    egon (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 2 / 3

    może jednak się zsikałeś...

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    a może sjesta?

    hmm (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 6

    a może warto wprowadzić w czerwcu lipcu i sierpniu, ustawową sjestę tak jak w krajach śródziemnomorskich ?
    albo przynajmniej na poziomie dyspozycji sieci handlowych/ zakładów czy korporacji.

    Tam...rozwiń całość

    a może warto wprowadzić w czerwcu lipcu i sierpniu, ustawową sjestę tak jak w krajach śródziemnomorskich ?
    albo przynajmniej na poziomie dyspozycji sieci handlowych/ zakładów czy korporacji.

    Tam się sprawdza. Tutaj też może , zwłaszcza gdy warunki są podobne, to rozwiązania są już wymyślone i gotowe do zastosowania.zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Oczywiście

    Donald (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 11 / 4

    W związku z falą upałów i propozycją skrocenia czasu pracy dla pracownikòw apelujè o obniżenie dla pracodawcòw składek na nich nałożonych no ZUS itd,itp

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Na budowie

    Budowlaniec (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 10 / 2

    A jak jest z pracownikami na budowie ? Sam pracuje na budowie i często temperatura przekracza 30 stopni a szef nie zapłacę za nas w wodę tylko sami kupujemy

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    A na produkcji jak w puszce

    Robotnica (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 20 / 2

    W molochach temperatura przekracza 30 stopni a kogo to interesuje .....Liczą się jedynie sztuki

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Upały

    Erazm z (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 11 / 4

    Pracodawcycy na pewno bardzo się przejęli losem pracowników dlatego w biurach na pewno mają...rozwiń całość

    Pracodawcycy na pewno bardzo się przejęli losem pracowników dlatego w biurach na pewno mają chłodzenie....................................................................................................................................................................................
    zwiń

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Polecamy

    Wideo

    Gry On Line - Zagraj Reklama