Absolwentom szkół zawodowych najłatwiej jest znaleźć pracę

Wyniki badania przeprowadzonego przez Millward Brown dla Work Sernice S.A. świadczą o tym, że podstawowym problemem jest brak praktycznych umiejętności potrzebnych do wykonywania zawodu. Aż 37 proc. pracodawców nie jest zadowolonych z kompetencji absolwentów wchodzących na rynek pracy.

Tylko połowa uważa, że są one raczej odpowiednie. Przedsiębiorcy zapytani o to, jakich kompetencji brakuje osobom kończącym edukację, wskazują na brak praktycznych umiejętności (93 proc.), brak doświadczenia zawodowego (78 proc.) i brak wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu (63 proc.). Co piąty pracodawca wskazał, że problemem jest niewystarczająca znajomość języków obcych.

- Wskazywane przez pracodawców problemy eksponują ciągłe niedopasowanie oferty dydaktycznej do potrzeb rynku pracy, gdzie absolwentom brakuje praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego. A tego typu oczekiwania pracodawców można łatwo zaspokoić chociażby organizując więcej zajęć praktycznych, które następnie przyszli pracownicy będą mogli umieścić w CV jako doświadczenie zawodowe - mówi Krzysztof Ingot z Work Service S.A.

Z trudnościami w znalezieniu pierwszej pracy zmagało się 14 proc. respondentów. Jako najczęstszą barierę w znalezieniu zatrudnienia wskazywali brak ofert zgodnych z profilem wykształcenia oraz brak doświadczenia zawodowego. Prawie 40 proc. zwróciło uwagę na brak znajomości, jedna trzecia ankietowanych wskazała również na brak odpowiednich umiejętności zawodowych czy nieodpowiednią formę zatrudnienia, a co czwarty pracownik nie chciał się zgodzić na zbyt niski poziom wynagrodzenia.

Zdecydowana większość respondentów (85 proc.) posiadających obecnie pracę, nie miała trudności ze znalezieniem pierwszego miejsca zatrudnienia. Ponad połowa z nich uważa, że edukacja dała im niezbędne umiejętności, by poradzić sobie na rynku pracy. Znalezienie pierwszego zatrudnienia było znacznie łatwiejsze dla osób z wykształceniem zawodowym (92 proc. badanych nie miało z tym najmniejszych problemów). - Większość pracowników podkreśliła, że główna trudność ze znalezieniem pierwszej pracy to brak ofert zgodnych z profilem wykształcenia. Oznacza to, że w Polsce nadal mamy problem z tym, że nie znajdujemy pracy w wyuczonym zawodzie, co skutkuje koniecznością wykonywania pracy, w której nie mamy żadnego doświadczenia - podsumowuje Tomasz Hanczarek z Work Sernice S.A.

Osoby kończące zawodówkę również najczęściej dostrzegają korzyści z edukacji w poszukiwaniu pierwszej pracy. Natomiast najrzadziej zalety zauważają absolwenci szkół ogólnokształcących i podstawówek. W przypadku wykształcenia wyższego, dwóch na trzech absolwentów szkół wyższych deklaruje, że studia dały im umiejętności niezbędne na rynku pracy. - Stale obserwujemy konflikt między ofertą szkół a oczekiwaniami pracodawców. Zaledwie 6 proc. przedsiębiorców wskazała, że osoby wchodzące na rynek pracy po skończonej edukacji mają zdecydowanie odpowiednie umiejętności - mówi Tomasz Hanczarek.

[email protected]