Federacja Przedsiębiorców Polskich złożyła rządowi propozycję wprowadzenia tzw. 560 plus dla pracownika. Świadczenie to miałoby zostać przeznaczone na codzienne posiłki finansowane dobrowolnie przez pracodawcę.
"Taka kwota powinna być zwolniona z podatku PIT oraz składek na ubezpieczenie społeczne."
- informuje FPP. Jak podaje Business Insider Polska, dzięki takiemu działaniu pracownicy uzyskaliby dodatkową siłę nabywczą, pracodawcy element motywacyjny, a skarb państwa wpływy z VAT i CIT.
560 plus a bony żywieniowe
Na ten moment pracodawcy mogą oferować swoim pracownikom bony lub karty żywieniowe na posiłki. Jednakże zwolnienie ze składek następuje tylko do kwoty 190 zł, co na dobrą sprawę daje 9 zł dziennie. Z takiej formy świadczenia i tak korzysta jedynie 3 proc. uprawnionych.
Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz prezes Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej tłumaczy:
"Prawne umocowanie żywieniowych przedpłaconych kart i bonów jako sposobu realizacji świadczeń celowych w zakresie posiłku dla pracowników jest bardzo potrzebne. Dobrowolne zapewnienie pracownikom możliwości zakupu właściwych produktów przez pracodawcę, za pośrednictwem kart i kuponów żywieniowych, wpłynie pozytywnie na ich zdrowe, regularne posiłki w pracy, a skarbowi państwa przyniesie dodatkowe wpływy. Takie działanie zabezpieczy także wydatkowanie środków finansowych jedynie na terenie Polski. Bon 500 plus na posiłki powinien być wolny od PIT i ZUS."
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
